管理层设置 - 公司设1名总经理、若干副总经理，实行董事会聘任制[6] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[7] 任职限制 - 兼任高管的董事及职工代表董事总数不超董事半数[7] - 8种情况不得担任高管，如犯罪判刑执行未满5年[9] 职责分工 - 总经理主持生产经营等工作，列席董事会[10][11] - 副总经理协助总经理，可代行职权[12] - 财务总监主管财务，编制财务报告[13] 会议与报告 - 总经理办公会议由其召集主持，以纪要或决议决定[20] - 总经理应向董事长、董事会报告经营情况[24] - 每年至少提交一次《总经理工作报告》[23] 解聘与生效 - 总经理解聘需董事会决议或主动辞职经确认[21] - 细则经董事会审议通过生效，修改相同[26]