激励计划调整 - 2022年股票期权激励首次授予人数由401人调为396人，授予数量由4681.76万份调为4655.76万份[6] 期权注销 - 2025年注销部分预留授予离职人员109.1000万份股票期权[11] - 注销离职等不具备资格的151.5500万份及绩效C不能行权的1.6038万份[10][11] - 注销4名激励对象共计44.0538万份股票期权[11][13] 计划进程 - 2022年12月董事会、监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2023年4月获国资委原则同意批复[4] - 2023年5月股东大会审议通过相关议案[5][6] - 2023年7月完成首次授予登记[7] - 2023年12月完成预留授予登记[8]