合规管理架构 - 公司党委领导合规管理，董事会决策，经理层管控风险[9][10][11] - 总法律顾问为合规管理负责人，配至少1名专职人员协助[21] - 法务风控部为综合机构，统筹协调合规管理[4][16] 合规管理范围 - 合规管理覆盖公司各环节、业务和全体员工[7] - 重点领域含市场交易、劳动用工等8方面[24][25][26] - 重点环节有制度制定、经营决策等[28] 合规管理运作 - 联席会议每年至少召开两次[31] - 风险识别评估每年至少开展一次，可聘第三方[35] - 重大经营管理行为需合规审查，贯穿全过程[38] 合规风险应对 - 各部门管本领域风险，法务风控部综合评估跟踪[36] - 建立风险报告和应对机制，重大事件及时报告处理[42] 合规管理保障 - 每年组织不少于两次合规培训，覆盖全体员工[45][46] - 将合规费用列入预算，保障工作经费[48] 合规管理评价 - 每年开展评价活动，结果纳入年度绩效考核[49] 合规管理监督 - 法务风控部受理举报，按制度问责追责[51]