制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量等[2] - 适用于公司董事等相关人员[3] 责任追究 - 实行遵循实事求是等原则[3] - 违规情形应追究责任，分不同处理情况[5][6][7] 处理形式与结果 - 追究形式包括责令改正等，可要求经济赔偿[9] - 结果纳入年度绩效考核指标[9] 制度生效 - 制度经董事会审议通过生效，原制度废止[12]