公司管理层设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，总会计师1名，技术总监1名[4] - 总经理每届任期3年，可连聘连任[8] 总经理职责与权限 - 全面主持公司日常生产经营管理工作，保证经营目标实现[9] - 审批与关联自然人30万元以下、与关联法人300万以下或占最近一期经审计净资产绝对值0.5%以下的关联交易[10] - 审批交易涉及资产总额低于最近一期经审计总资产10%等五类交易事项[12][13] - 至少每半年向董事会报告一次工作，董事会要求时5日内报告[15][33] 会议相关规定 - 总经理办公会例会每月召开一次，必要时可召集临时会议[26] - 会议记录保存期为15年[30] - 议事有制订议题、通知、讨论决策、形成纪要等流程[29] 其他人员职责 - 总会计师负责公司日常财务工作，审核财务报告并对披露数据负责[22] - 副总经理协助总经理工作，可提议召开总经理办公会[17][18] 经营考核与奖惩 - 公司经营管理层年度经营考核指标包括总资产、净资产增长率等[36] - 高级管理人员成绩显著可获现金、实物等奖励[36] - 不能胜任职守的高级管理人员会受限期改正、扣减报酬等处罚[36] 离任审计 - 总经理离任需由会计师事务所进行审计[36]