选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审议，董事会审议，股东会决定[2] - 审计委员会或1/3以上董事可提选聘议案[6] 履职与报告 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职评估报告[6] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[8] 聘期规定 - 会计师事务所聘期一年，到期可续聘[9] 评分权重 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价权重不高于15%[10] 费用计算 - 审计费用报价得分按公式计算[13] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满5年后连续5年不得参与[13] - 承担首次公开发行等审计业务上市后连续执行不超两年[13] 更换要求 - 公司更换会计师事务所应在第四季度结束前完成选聘[17] 公告披露 - 拟改聘公告需披露解聘原因等情况[18] 监督检查 - 审计委员会应对选聘监督检查，结果涵盖在年度审计评价中[21] 违规处理 - 违规造成严重后果，董事会对责任人通报批评[21] - 经股东会决议解聘违规事务所，损失由责任人承担[21] - 情节严重对责任人经济或纪律处分[21] - 严重违规的事务所股东会决议后不再选聘[21] 制度生效 - 本制度经董事会审议通过生效，修改亦同[23]