董事会秘书任期与聘任 - 任期3年，届满可续聘[4] - 由董事长提名，董事会聘任和解聘[13] 任职资格与培训 - 候选人应参加资格培训并取得合格证书[17] - 任职期间公司应保证其参加培训[17] 职责范围 - 负责信息披露、公司治理、投资者关系、股权管理等事务[7][8][9][10][11] 解聘与继任 - 出现特定情形公司应在1个月内解聘[13] - 原任离职后3个月内聘任新秘书[14] 其他规定 - 聘任和解聘需公告并提交资料[13][15] - 重大会议应告知列席并提供资料[19] - 重大决定前应征询意见[19]