年报披露制度 - 制度适用于持有公司5%以上股份股东等相关人员[3] 重大差错界定 - 财务报表重大会计差错资产、负债等金额占比超5%且绝对金额超500万元[5] - 其他年报信息披露重大差错涉诉金额占比超10%且绝对金额超1000万元[8] 业绩差异认定 - 业绩预告变动超20%且无合理解释为重大差异[8] - 业绩快报与定期报告差异超20%且无合理解释为重大差异[9] 责任追究 - 追究形式包括责令改正、通报批评等[11][12] - 恶劣情况从重处理，阻止后果从轻处理[11][13] - 董事等可附带经济处罚，金额董事会定[13] 制度生效 - 制度自董事会审议通过生效，修改亦同[15]