高管任期与履职 - 总经理及班子成员每届任期三年，连聘可连任[5] - 特定情形下应停止履职或30日内解除职务[6] - 候选人近36个月受处罚等情况需披露[6] 高管辞职与代职 - 总经理提前三个月向董事会递交辞职报告[7] - 班子其他成员向总经理提交辞职报告[7] - 总经理代职超两个月提请董事会决定代理人选[12] 高管权限 - 总经理在规定权限内审批交易[11][12] - 总经理可向副总经理等转授权[21] 高管职责 - 副总经理受委托分管工作并签发业务文件[13] - 财务负责人审核预决算并提交财务报告[14] - 总经理拟定计划预算并组织实施汇报[15] 制度制定与管理 - 员工薪酬福利制度由总经理组织制定[21] - 高级管理人员薪酬计划由董事会审议批准[22] - 公司基本管理制度经总经理审核董事会批准[19] 会议相关 - 总经理办公会议由总经理召集主持[27][32] - 会议研究决定公司重大问题并记录[31][34] - 会议记录保存期限为十年[31]