多元化政策 - 公司制定《董事会成员及雇员多元化政策》助力可持续发展[2] - 政策经董事会审议通过，H股上市后生效[11] 人员任命与评核 - 董事会成员任命以用人唯才为原则，考虑多元化条件[4] - 评核董事候选人考虑多元化观点、资格等条件[4] - 评核独立非执行董事考虑上市地监管规则等因素[5] 性别多元化 - 公司致力于董事会和高级管理层性别多元化[6] - 公司将保持董事会及高级管理层至少一名成员性别不一致[6] 提名委员会职责 - 提名委员会考察及提名董事候选人[8] - 提名委员会定期检讨政策并监察落实情况[8] - 提名委员会每年评核及汇报董事会成员组合[8]