激励计划时间线 - 2024年11月20日召开相关会议审议激励计划议案[11] - 2024年11月25日至12月4日公示激励对象名单[11] - 2024年12月9日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2025年1月23日披露首次授予股票期权登记完成公告[12] - 2025年9月19日召开会议审议预留授予股票期权议案[12][13] 激励计划关键数据 - 授予日为2025年9月19日[16] - 行权价格为2.85元/股[17] - 授予数量为1,827.80万份[18] - 激励对象31人，预留授予总量占股本总额0.66%[24] 人员获授情况 - 胡俊逸、高辉、王添嫄各获授70.00万份[24] - 其他核心员工28人获授1617.80万份[24] 行权期及比例 - 第一个行权期12 - 24个月，行权比例50%[23] - 第二个行权期24 - 36个月，行权比例50%[23] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于10.00%[26] - 2026年营收增长率不低于21.00%[26] 其他要点 - 个人绩效考核决定可行权比例[28] - 激励计划考核年度为2025、2026年[26][28]