员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过30人，为汽车电子前装通信业务板块管理层及核心骨干[10][23] - 涉及股票规模不超过3,395,300股，占公司总股本0.20%[10][27][28][33] - 拟筹集资金总额上限为10,253,806元，认购份额不超过10,253,806份[10][24][25] - 股票来源为公司回购专用账户回购股份，受让不超3,395,300股，占比0.20%[10][27][33] - 购买价格为3.02元/股[12][24][29] - 存续期为36个月，存续期满可展期，届满前1个月经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长[34] - 标的股票锁定期12个月后分两批解锁，每批解锁比例为50%[12][36] 业绩考核目标 - 2024年高新兴物联合并报表营业总收入为3.01亿元[40] - 2025年高新兴物联营业总收入不低于4.50亿元，2026年不低于6.00亿元或2025 - 2026年累计不低于10.50亿元[40] - 个人业绩考核目标考核期为2025年、2026年，考核结果A/B/C可解锁比例为100%，D/E为0%[40] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[13][42] - 董事会负责拟定和修改计划草案，办理相关事宜[42] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意为表决通过（本员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[47] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，需在会议召开前3日提交[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[47] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[49] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上（含10%）份额的持有人可提名或罢免管理委员会委员[49] - 管理委员会会议召开需提前3日通知委员，紧急情况可口头通知[50][51] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[51] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人，紧急情况可口头通知[44] - 员工持股计划首次持有人会议由董事会秘书或其授权人士召集主持，后续由管理委员会召集，主任主持[43] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[49] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[56] 其他要点 - 2023年10月27日至2024年10月27日公司已回购3,395,300股，占当时总股本0.20%，成交总金额15,397,285元[27][28] - 回购股份资金总额不低于1,500万元，不超过3,000万元，回购价格不超过6元/股[28] - 2025年10月末公司将339.53万股标的股票过户至员工持股计划名下[66] - 以2025年9月19日董事会审议时最近一个交易日公司股票收盘价5.95元/股为参照，公司应确认总费用预计为994.8229万元[66] - 预计2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为124.35万元、663.22万元、207.25万元[66] - 员工持股计划与控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员不构成一致行动关系[69] - 截至草案公告日，控股股东、实际控制人刘双广，董事、高级管理人员未参与员工持股计划[69] - 员工持股计划持有人放弃间接持股表决权，仅保留分红权和投资收益权[70] - 计划条款与法律法规冲突时按法规执行[71] - 董事会与股东会通过计划不意味着员工享有继续服务权利[72] - 公司实施计划的财务、会计及税收按规定执行，员工因计划需缴纳的个税由个人承担[72] - 员工持股计划解释权归董事会，经股东会审议通过后生效[72]