激励计划流程 - 2025年8月22日董事会、监事会审议通过多项激励计划相关议案[13] - 2025年8月23日至9月1日公示激励对象名单[14] - 2025年9月3日公告激励对象名单核查意见及公示情况说明[14] - 2025年9月8日临时股东会审议通过多项激励计划相关议案[14] - 2025年9月9日披露股东大会决议公告和股票买卖情况自查报告[15] - 2025年9月19日董事会、监事会审议通过调整激励对象名单等议案[15] 激励计划数据 - 激励对象人数由1975人调整为1974人[17] - 授予的股票期权总数由16177.6185万份调整为16174.6185万份[17] - 授予日为2025年9月19日，授予数量16174.6185万份，授予人数1974人，行权价格9.15元/份[21] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月，等待期分别为12个月、24个月[21][22] - 第一个行权期自授予日起12 - 24个月，行权比例50%；第二个行权期自授予日起24 - 36个月，行权比例50%[23] 业绩考核 - 第一个行权期以2024年净利润为基数，2025年净利润减亏不低于5%；第二个行权期2026年净利润为正[23] - 业绩考核等级为A/B+/B时行权比例为1，B - 时为0.5，C时为0[26] 获授人员情况 - 杨爱青获授492.0000万股，占授予总数3.04%，占股本总额0.15%[27] - 曹仰锋获授168.0000万股，占1.04%，占0.05%[27] - 核心管理人员等1969人获授14491.6185万股，占授予总数89.59%，占股本总额4.38%[27] - 合计1974人获授16174.6185万股，占授予总数100.00%，占股本总额4.89%[27]