员工持股计划 - 参加总人数不超过30人，为汽车电子前装通信业务板块管理层及核心骨干[7] - 份额上限为10,253,806份，每份1元，筹集资金总额上限为10,253,806元[8][10] - 受让价格为3.02元/股，拟认购股份数合计3,395,300股[8] - 存续期为36个月，自公告最后一笔标的股票过户起算，期满可展期[19] - 标的股票过户12个月后分两批解锁，每批解锁比例50%[20] - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[27] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[43] - 存续期满后自行终止，期满可展期；锁定期满处置完股票或资产为货币性资产时，可提前终止[44] 股份回购 - 2023年10月27日至2024年10月27日已回购3,395,300股，占当时总股本0.20%[11] - 回购股份资金总额不低于1,500万元，不超过3,000万元，回购价格不超过6.00元/股[11] - 成交总金额为15,397,285元，最高成交价4.63元/股，最低成交价4.21元/股[12] 业绩目标 - 2024年高新兴物联公司合并报表层面净审计的“营业总收入”为3.01亿元[25] - 2025年高新兴物联合并报表营业总收入不低于4.50亿元[24] - 2026年高新兴物联合并报表营业总收入不低于6.00亿元，或2025 - 2026年累计营业总收入不低于10.50亿元[25] 决策流程 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关决议及计划摘要[6] - 聘请律师事务所出具法律意见书，并在召开审议股东会两个交易日前公告[6] - 股东会经出席有效表决权的半数以上通过后，员工持股计划即可实施[6] - 股东会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，有效期至计划实施完毕[41]