激励计划概况 - 2024年激励计划拟授予限制性股票280.00万股，占草案公告时公司股本总额16,000.1788万股的1.75%[6] - 首次授予238.20万股，占草案公告时公司股本总额的1.49%，占授予权益总额的85.07%[6] - 预留41.80万股，占草案公告时公司股本总额的0.26%，占授予权益总额的14.93%[6] 限售与解除限售 - 本激励计划授予的限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月[7] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[8] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露之后授予，第一个解除限售期比例为50%，第二个为50%[9] - 2025年9月30日，激励计划预留授予部分进入第一个解除限售期，解除限售比例为40%[17] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2026年，以2023年净利润1.02亿元为基数，2024年净利润增长率不低于50%，2024 - 2025年两年净利润累计值增长率不低于275%，2024 - 2026年三年净利润累计值增长率不低于612.5%[9] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为1.5731988764亿元，剔除股份支付费用（税后）影响的净利润较2023年增长率为64.87%[18] - 预留授予的限制性股票第一期业绩考核目标已达到[18] 激励对象情况 - 预留授予部分第一期符合解除限售条件的激励对象为8人[5] - 8名激励对象个人层面绩效考核结果均为优秀，个人层面可解除限售比例为100%[18] 股票授予与回购 - 调整后，激励计划首次及预留限制性股票的授予价格为11元/股，实际向106名激励对象首次授予228.5万股限制性股票[20] - 2025年因激励对象离职和业绩未达标，公司对首次授予部分限制性股票进行回购注销，回购价格调整为7.6786元/股，回购数量调整为45136股[21][22] - 2025年9月因3名激励对象离职，公司将对其48720股限制性股票进行回购注销[22] 可解除限售股票 - 预留授予部分可解除限售的限制性股票数量为234080股，占目前公司总股本的0.0996%[23] 时间节点 - 2024年4月8日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年4月8日至17日，公司对首次授予激励对象名单进行公示[13] - 2024年4月22日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年5月8日，公司董事会和监事会审议通过调整及首次授予限制性股票议案[14] - 2024年8月27日，公司董事会和监事会审议通过授予预留限制性股票议案[14] - 激励计划预留授予部分限制性股票上市日为2024年9月30日，第一个限售期于2025年9月29日届满[17] - 2025年9月19日公司召开会议，通过2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一期解除限售条件成就议案[4]