激励计划基本情况 - 2023年激励计划授予核心技术及业务人员（431人）限制性股票170万股，占授出权益数量100%，占公告日公司股本总额0.4882%[5] - 授予的限制性股票三个归属期比例分别为40%、40%、20%[6] 业绩考核目标 - 第一个归属期以2022年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于20.00%[10] - 第二个归属期以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于30.00%[11] - 第三个归属期以2022年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于40.00%[11] 激励对象及归属情况 - 本次符合归属条件激励对象366人，拟归属数量601,620股[3] - 2025年4月23日因部分激励对象离职和自愿放弃，作废781,670股[18] - 2025年9月19日因11名激励对象离职，作废15,900股[18] - 本次满足归属条件激励对象366人，可申请归属第二类限制性股票601,620股[26] 授予价格调整 - 2025年4月23日调整授予价格为64.6元/股[19] - 2025年9月19日调整授予价格为63.4元/股[19] 业绩完成情况 - 2024年公司净利润增长率目标不低于30%，实际增长162.71%高于业绩考核要求[24] - 2024年经审计且剔除股份支付影响后净利润为27.95亿元，2022年为27.64亿元[24]