激励计划基本情况 - 2025年限制性股票激励计划拟授予180.00万股，占股本总额1.14%[11][47] - 首次授予161.20万股，占股本总额1.02%，占拟授予总数89.56%[11][47] - 预留18.80万股，占股本总额0.12%，占拟授予总数10.44%[11][47] - 首次授予激励对象56人，占2024年12月31日员工总数17.39%[41] - 激励计划有效期最长不超72个月[13][54] 授予价格与条件 - 首次授予和预留部分限制性股票授予价格均为每股48元[12][62][64] - 授予需满足公司财务、内控审计及激励对象合规等条件[67][68] 归属安排 - 首次及预留授予的限制性股票分四期归属，各期归属比例25%[13][58] - 归属需满足业绩考核和任职期限等条件[72][73] 业绩考核指标 - 2025 - 2029年分年度对公司业绩指标考核[73] - 不同归属期有相应营业收入和毛利润目标值与触发值[73] 过往激励情况 - 2021 - 2024年公司多次授予限制性股票[28][29][31][32][33][34] - 部分限制性股票已上市流通[28][29][33][34] 其他规定 - 董事和高管股份转让有比例和时间限制[60] - 激励对象离职后有竞业限制[117] - 激励计划变更、终止有相应程序[107][108] - 授予权益费用及成本摊销情况[97][98]