限制性股票授予情况 - 授予限制性股票总量57.17万股，占公司股本总额0.67%[1] - 首次授予45.74万股，占股本总额0.54%，占授予总额80%[1] - 预留11.43万股，占股本总额0.13%，占授予总额20%[1] - 首次授予价格65.56元/股（调整后）[4] - 首次授予176人，预留授予191人[4] - 2024年9月26日首次授予457,400股[20] - 2025年7月28日预留授予114,300股[20] 归属情况 - 首次授予第一个归属期归属比例40%，第二个30%，第三个30%[2] - 预留授予第一个归属期归属比例50%，第二个50%[2] - 2025年9月19日首次授予部分第一个归属期可归属数量176,980股[21] - 首次授予限制性股票第一个归属期为2025年9月26日至2026年9月24日[22] - 归属人数163人[30] 业绩考核目标 - 首次授予第一个归属期2024年营业收入不低于2.2亿元[7][9] - 首次授予第二个归属期2024 - 2025年累计不低于5.2亿元[7][9] - 首次授予第三个归属期2024 - 2026年累计不低于9.2亿元[7][9] - 预留授予第一个归属期2024 - 2025年累计不低于5.2亿元[7][9] - 预留授予第二个归属期2024 - 2026年累计不低于9.2亿元[7][9] 其他规则 - 业绩完成度A≥Am时，公司层面归属比例X = 100%[7][9] - 100%>A/Am≥80%时，X = A/Am*100%[7][9] - A/Am<80%时，X = 0%[7][9] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格时，个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[12] - 激励对象归属前需满足12个月以上任职期限[5] 时间节点 - 2024年8月29日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年8月30日披露独立董事公开征集委托投票权公告[14] - 2024年8月30日至9月10日对首次授予激励对象名单进行内部公示[14] - 2024年9月18日第二次临时股东会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年9月26日召开第二届董事会第八次会议等审议通过首次授予议案[16] - 2025年7月28日召开第二届董事会第十八次会议审议通过调整和预留授予议案[18] - 2025年9月19日召开第二届董事会第二十二次会议审议通过调整和归属条件成就议案[18] 业绩情况 - 2024年公司实现营业收入2.52亿元，公司层面业绩考核达标[24] 人员获授情况 - 董事长ZHANG XINGANG获授3.12万股，可归属1.2480万股，比例40.00%[31] - 副总经理潘彦廷获授1.95万股，可归属0.7800万股，比例40.00%[31] - 业务骨干156人获授31.2250万股，可归属12.4900万股，比例40.00%[31] 其他 - 参与本次激励计划的董高在公告日前6个月无买卖公司股票行为[34]