员工持股计划 - 公司制定《2025年员工持股计划（草案）》[1] - 员工持股计划内容符合规定，实施前征询员工意见[1] - 关联董事回避表决，决策程序合法有效[2] - 拟参与人员主体资格合法，员工自愿参与[2] - 全部有效持股计划所持股票不超股本总额10%[2] - 任一持有人对应股票不超股本总额1%[2] 计划意义 - 利于建立共享共担机制[3] - 可优化薪酬结构，促进公司发展[4] - 董事会认为计划符合相关规定[4]