委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名为独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 任期与职责 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[8] 方案实施 - 董事薪酬计划经董事会同意、股东会审议通过实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准实施[8] 会议规则 - 提前三天通知，紧急情况除外[13] - 三分之二以上委员出席，全体委员过半数通过决议[13] - 表决方式有举手表决、书面表决、通讯表决[13] 制度施行 - 工作制度自董事会审议通过施行，修改亦同[16]