选聘流程 - 选聘应经审计委员会审核，报董事会、股东会审议[3] - 过半数独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[7] - 可采用竞争性谈判、公开招标等方式[7] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成[17] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] - 新聘事务所最近3年应未受证券期货业务相关行政处罚[4] 审计费用 - 较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况和原因[12] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[14] 资料保存 - 审计委员会审核意见与董事会决议等资料保存至少10年[13] 信息管理 - 加强对事务所信息安全管理能力审查，明确责任要求[15] 改聘处理 - 审核改聘提案需调查拟聘事务所执业质量[17] - 董事会审议通过后为前任提供陈述便利[19] - 事务所主动终止，审计委员会应报告并履行改聘程序[19] 信息披露 - 年度报告披露事务所、合伙人等服务年限、审计费用等信息[21] - 每年披露履职评估和监督职责报告，变更时披露相关情况[21] 违规处理 - 发现选聘违规且后果严重，报告董事会处理责任人[21] - 存在分包转包等严重行为，股东会决议不再选聘[21] 制度生效 - 本制度经股东会审议通过生效，由董事会解释修订[23]