激励计划基本信息 - 本次可行权激励对象136人[6] - 本次行权数量1,028,425份[7] - 本次行权价格（调整后）278.90元/份[8] - 实际可行权期限2025年9月22日至2026年9月7日[9] - 首次及预留授权日2022年9月8日[13] - 首次及预留部分行权价格（调整前）526.46元/份[14] - 首次授予163人，授予160.9598万份；预留授予4人，授予5.1021万份[15] 行权比例与业绩要求 - 首次授予部分及预留授予部分第三个行权期行权比例50%[18] - 首次授予及预留授予部分股票期权分四期行权，比例为20%、25%、25%、30%[19] - 部分中层管理人员及预留授予部分股票期权分五期行权，比例为15%、15%、20%、20%、30%[19] - 分三期行权部分，2022 - 2024年累计营收不低于8500亿元[22] - 分四期行权部分，2022 - 2025年累计营收不低于12600亿元[22] - 分五期行权部分，2022 - 2026年累计营收不低于17500亿元[24] - 激励对象个人考核A/B+/B，行权比例100%；C/D，行权比例0%[25] 会议审议情况 - 2022年7月21日，董事会、监事会审议激励计划相关议案[26][27] - 2022年9月5日，股东大会审议激励计划相关议案[28] - 2022年9月8日，董事会和监事会审议调整激励对象名单和授予数量等议案[28] 激励对象与期权调整 - 2022年激励计划首次授予部分27名激励对象离职，期权数量调整[33][34] - 2022年激励计划预留授予部分1名激励对象离职，期权数量调整[35] 行权价格调整 - 2022年10月21日，因权益分派，行权价由526.46元/份调为525.81元/份[37] - 2023年4月20日，因权益分派，行权价由525.81元/份调为290.72元/份[38] - 2024年7月26日，因权益分派，行权价由290.72元/份调为285.69元/份[39] - 2025年3月13日，因分红和权益分派，行权价由285.69元/份调为279.91元/份[40][41] - 2025年7月30日，因中期分红，行权价由279.91元/份调为278.90元/份[41] 行权情况 - 2025年9月8日，董事会同意办理行权事宜[42] - 2022 - 2024年三年累计营业收入10915.24亿元，达成业绩考核目标[45] - 首次授予133人、预留授予3人绩效考核B以上，行权比例100%[45] - 首次授予部分行权数量占已获授股票期权比例38.07%，预留授予23.27%[53][55] - 本次行权募集资金存专户补充流动资金，个税公司代扣代缴[60] 其他 - 假设全部行权，公司总股本增加1028425股，影响每股收益和净资产收益率[62] - 自主行权模式不影响股票期权定价及会计核算[63][64] - 截至法律意见书出具日，行权条件已成就，符合规定[65] - 公司按监管规则披露股权激励相关信息[66] - 公告发布时间为2025年9月18日[69]