激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量不超过1912.60万股，占股本总额4.66%[4] - 首次授予不超过1612.60万股，占股本总额3.93%，占拟授予总量84.31%[4] - 预留300万股，占股本总额0.73%，占拟授予总量15.69%[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月，限售期12个月、24个月[7] - 首次及预留授予解除限售比例均为50%[9] 激励对象及获授情况 - 董事长陈翔炜获授400万股，占授予总量20.91%，占股本总额0.98%[5] - 副总经理孙胜等3人各获授50万股，各占授予总量2.61%，各占股本总额0.12%[5] - 中层等187人获授1062.60万股，占授予总量55.56%，占股本总额2.59%[6] - 职工代表董事帅红梅等14人获授300万股预留部分，占授予总量16.50%，占股本总额0.71%[27] 业绩考核目标 - 2025年合并报表营收增长率目标值不低于16.00%，触发值不低于12.80%[11] - 2026年合并报表营收增长率目标值不低于27.00%，触发值不低于21.60%[11] - 子公司华东电子2025年营收增长率目标值不低于18.00%，触发值不低于14.40%[13] - 子公司华东电子2026年营收增长率目标值不低于30.00%，触发值不低于24.00%[13] 时间及调整情况 - 2025年1月24日审议通过激励计划相关议案[18] - 2025年3月11日调整首次授予相关议案，授予总量调至1830.58万股[19][24] - 2025年9月18日确定预留授予日，授予价格调至3.60元/股[20][25] 费用及资金情况 - 预留授予预计摊销总费用1410万元，2025 - 2027年分别摊销302.27万、855.99万、251.74万元[30] - 激励对象自筹资金认购，公司代扣代缴税费[32] - 筹集资金用于补充流动资金[33]