股票期权激励计划基本信息 - 授予日为2025年9月18日[3][4][15][27] - 授予数量由1515.9万份调整至1512.5万份[4][12][14][15][27] - 行权价格为37.98元/份[3][4][15] - 激励对象人数由624人调整为621人[12] - 激励计划有效期最长不超过60个月[5] 行权安排 - 等待期分别为12个月、24个月、36个月[5] - 第一个行权期行权比例30%，第二个30%，第三个40%[6] 业绩要求 - 2025 - 2027年每年净利润增长率不低于10%[7] 行权比例与人员限制 - 激励绩效等级为A、B时个人层面行权比例100%，C级为X%（0≤X≤100）[8] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东等相关人员[18][20] 激励对象分配 - 董事及高管获授137.75万份，占授予总量的9.11%，核心管理等人员获授1374.75万份，占90.89%[17] 资金用途与测算 - 激励计划筹集资金用于补充流动资金[22] - 用Black - Scholes模型测算期权公允价值，标的股价34.16元/股[23][24] 数据指标 - 历史波动率分别为19.77%、16.69%、15.52%，无风险利率分别为1.395%、1.4345%、1.4953%，股息率分别为0.37%、0.52%、0.44%[24] 费用摊销 - 1512.5万份股票期权需摊销总费用3117.26万元，2025 - 2028年分别摊销459.83万元、1439.07万元、845.49万元、372.88万元[24] 各方意见 - 监事会及薪酬与考核委员会认为激励计划授予条件成就，激励对象符合条件[26] - 律师认为公司调整授予名单、数量及授予股票期权事项合规，已取得现阶段必要批准和授权，授权日等均合规，授予尚需信息披露和办理授权登记等事宜[28] - 独立财务顾问认为公司和激励对象符合授予条件，授予相关事项已取得必要批准和授权，授予条件已成就，授予尚需信息披露和办理后续手续[29]