委员会设置 - 薪酬与考核委员会成员至少三名，独立董事超半数[5][7] - 设主任一名，由独立董事担任[7] - 委员任期与董事会任期一致[7] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，可按需开临时会议[10] - 至少三分之二委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过有效[10] - 委员表决一人一票，以计名和书面等方式进行[10] 其他 - 工作细则2025年9月18日经董事会审议[2] - 会议记录保存不少于10年[11] - 工作细则自审议通过施行，解释和修改权属董事会[13][14]