激励计划行权信息 - 2025年7月28日审议通过激励计划第一个行权期行权条件成就议案[3] - 本次38名激励对象可行权，可行权股票期权1744866份，行权价13.21元/份[3] - 实际可行权期限为2025年9月23日至2026年1月23日[3] 激励计划授予信息 - 2024年1月24日向367名激励对象授予880.92万股限制性股票，授予价6.61元/股[9] - 2024年1月24日向41名激励对象授予499.00万份股票期权，行权价13.21元/股[10] 业绩数据 - 2024年扣非后净利润为9.29亿元，剔除股份支付费用影响后为9.54亿元[15] - 2024年扣非后净利润较2022年增长4.93亿元，增长率为106.93%[15] 个人考核与行权情况 - 20名激励对象个人年度考核系数≥100%，行权比例100%[16] - 18名激励对象考核系数≥80%且＜100%，按考核系数比例行权[16] - 1名激励对象个人年度考核系数＜80%，行权比例为0%[16] 股票期权调整与注销 - 股票期权首次授予后1名激励对象放弃8.00万份，授予数量调为499.00万份[19] - 2名离职及19名考核未达100%对象的37.11万份股票期权将被注销[19] 部分人员可行权数量 - 李建军本次可行权9.04万份，占获授数量36.15%[22] - 冯忠波本次可行权8.08万份，占获授数量36.72%[23] - 王炎峰本次可行权7.37万份，占获授数量36.84%[23] - 章周虎本次可行权6.62万份，占获授数量36.77%[23] - 徐燕高本次可行权5.98万份，占获授数量37.38%[23] - 中层及核心人员本次可行权137.40万份，占获授数量38.38%[23] 全部行权后股本变化 - 若全部行权，公司总股本将由1,065,436,182股增至1,066,347,005股[27]