激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划股票来源为定向发行A股普通股[3] - 限制性股票总数175.6102万股，首次授予140.4881万股，预留35.1221万股[3] - 授予价格为20元/股[3] 归属安排 - 首次授予部分三个归属期比例为30%、40%、30%[5] - 若预留股票在2024年三季度报告披露前授予，归属安排同首次授予；之后授予，前两个归属期比例均为50%[5] 业绩目标 - 首次授予部分2024年营收增长率目标值不低于30%，触发值不低于20%[6] - 首次授予部分2024年净利润增长率目标值不低于10%，触发值不低于20%[6] - 激励计划预留部分2025 - 2026年营收、净利润、单价5万以上产品营收增长率目标值分别不低于30%、20%、35%，触发值为20%、10%、30%[8] 时间进程 - 2024年8月29日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[10] - 2024年9月2 - 11日，公示激励对象名单，无异议[11] - 2024年9月18日，股东大会审议通过激励计划议案[11] - 2024年9月18日，首次授予限制性股票，价格20元/股，数量140.4881万股，人数100人[13] - 2025年9月18日，董事会同意94名激励对象办理归属手续，可归属39.6864万股[16] 考核情况 - 2024年度单价5万元以上产品营业收入增长率为39.25%[18] - 2024年度业绩考核目标达成其一即可，如营收增长率不低于35%、净利润增长率不低于20%等[18] - 首次授予部分第一个归属期公司层面业绩考核达目标值，归属比例为100%[18] - 激励对象个人绩效考核结果为"A"，个人层面归属比例为100%[19] 其他 - 激励计划预留35.1221万股未授出，已作废失效[13] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[29] - 公司对部分未达归属条件的限制性股票作废处理[20]