员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过77人[9] - 拟筹集资金总额上限为4752.383万元[9] - 拟受让股票总数合计不超过1107.782万股，占公司当前股本总额的0.566%[10] - 受让公司回购股份价格为4.29元/股[11] - 存续期为48个月[11] 股票分配情况 - 首次受让部分对应标的股票数量不超过929.000万股，占比83.861%，占公司当前股本总额的0.474%[10] - 预留标的股票数量不超过178.782万股，占比16.139%，占公司当前股本总额的0.091%[10] - 董事、副总经理张文海拟持有标的股票224.000万股，占比20.221%，占公司总股本比例0.114%[30] - 核心技术（业务）骨干拟持有标的股票705.000万股，占比63.641%，占公司总股本比例0.360%[30] 解锁规则 - 首次授予的标的股票分三期解锁，比例分别为30%、40%、30%[11] - 预留授予的标的股票分两期解锁，比例分别为50%、50%[11] 业绩考核目标 - 首次授予部分2025年营收增长率目标值40%、触发值32%，扣非净利润目标值5亿元、触发值4亿元[45][46] - 首次授予部分2026年营收增长率目标值60%、触发值48%，扣非净利润目标值7亿元、触发值5.6亿元[46] - 首次授予部分2027年营收增长率目标值80%、触发值64%，扣非净利润目标值9亿元、触发值7.2亿元[46] - 预留授予部分2026年营收增长率目标值60%、触发值48%，扣非净利润目标值7亿元、触发值5.6亿元[47] - 预留授予部分2027年营收增长率目标值80%、触发值64%，扣非净利润目标值9亿元、触发值7.2亿元[47] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，管理期限从股东会通过至存续期满，期间可聘第三方服务[53] - 持有人会议是内部最高权力机构[58] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[64] 费用相关 - 以2025年9月2日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为4003.990万元[88] - 2025 - 2028年本持股计划费用摊销分别为600.599万元、2102.095万元、1000.998万元、300.299万元[88] 其他规定 - 公司全部有效的员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所持份额对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%[35] - 公司层面业绩考核未达标，对应标的股票不得解锁，收回价格为原始出资加一年期LPR [48] - 持有人正常离职等情况，未解锁份额强制收回，已解锁份额由管理委员会处置[80] - 持有人擅自离职等情况，全部份额强制无偿收回[81]