股权激励计划 - 2025年拟授予限制性股票500.00万股，占股本总额1.33%[2][7] - 首次授予425.00万股，占股本总额1.13%，占拟授予总数85.00%[2][7] - 预留75.00万股，占股本总额0.20%，占拟授予总数15.00%[2][7] - 首次授予激励对象27人，占员工总数8.94%[10] - 副总经理等获授情况及比例[12] - 激励计划有效期最长36个月[18] - 首次授予价格每股8.56元[24] 业绩考核目标 - 2025 - 2026年分年度业绩考核[35] - 研发类2025年及累计业绩考核目标[36][37] - 综合类2025年及累计业绩考核目标[38] 研发与产品 - 推行“创仿结合、协同发展”研发策略[42] - siRNA递送载体ACORDE提交国际发明专利申请[43] - 开发新的抗HIV长效药物组合[44] - 乙肝早期研发项目FB2004疗效优[44] - 核心产品艾可宁向门诊转化并下沉[44] - 远红外治疗贴获批切入疼痛管理领域[44] 费用与摊销 - 预计首次授予权益费用总额2771.80万元[74] - 2025 - 2027年成本摊销分别为345.38万元、1843.49万元、582.93万元[74][75] 流程与规则 - 董事会审议后2个交易日公告[47] - 激励对象名单公示期不少于10天[47] - 股东大会通过后60日内首次授出权益[48] - 预留权益授予对象12个月内明确[52] - 未在60日内完成授予公告，激励计划终止[52] 数量与价格调整 - 资本公积转增等时限制性股票数量及价格调整公式[54][59] - 缩股等情况限制性股票数量及价格调整公式[56][60]