委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员不少于三名董事，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经选举产生[5] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策，提建议[7] - 对董事和高管考评，提报酬和奖励方式报董事会[12] 决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[9] 会议安排 - 定期会议每年至少召开一次，提前三天通知，紧急可口头通知[14] - 会议由过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[15] 资料保存 - 会议记录保存期限不少于十年[15]