激励计划规模 - 拟授予股票权益数量为550.00万股，占公司股本总额5.25%[5] - 首次授予524.00万股，占公司股本总额5.00%，占拟授予总数95.27%[5] - 预留授予26.00万股，占公司股本总额0.25%，占拟授予总数4.73%[5] - 第一类限制性股票拟授予235.00万股，占公司股本总额2.24%，占拟授予总数42.73%[5] - 第二类限制性股票拟授予315.00万股，占公司股本总额3.01%，占拟授予总数57.27%[5] 激励对象 - 首次拟授予激励对象共186人，占2024年末公司员工总数842人的22.09%[25] - 激励对象包括中层管理人员等，不包括特定人员及外籍员工[24][25] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为10.09元/股[8] - 限制性股票有效期最长不超过48个月[8] 时间安排 - 公司需在股东会审议通过激励计划60日内完成首次授予相关程序，否则宣告终止[13] - 预留授予部分激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定，超期预留权益失效[26] 业绩目标 - 2025 - 2027年营业收入增长目标分别为10%、25%和40%[52][53][54][58] - 2025年净利润不低于3000万元，2026和2027年分别在2025年净利润业绩考核目标基数上增长不低于50%和100%[52][53][54][58] 费用摊销 - 假设2025年11月授予限制性股票且全部激励对象符合条件，两类限制性股票合计授予524.00万股，需摊销总费用5575.93万元，2025 - 2028年分别摊销582.03万元、3245.92万元、1270.58万元、477.40万元[72]