激励计划授予情况 - 186人获授第一类222.00万股、第二类302.00万股，合计524.00万股，占授予总数95.27%，占股本总额5.00%[1] - 预留部分获授第一类和第二类各13.00万股，合计26.00万股，占授予总数4.73%，占股本总额0.25%[1] - 本次激励计划合计授予第一类235.00万股，第二类315.00万股，总计550.00万股，占股本总额5.25%[1] 激励计划规则限制 - 任何一名激励对象获授公司股票未超过公司股本总额的1.00%[3] - 公司全部有效计划所涉标的股票总数累计不超过提交股东会时公司股本总额的20.00%[3] - 预留部分为本次授予权益总额的4.73%，未超过20.00%[3] 激励对象相关 - 首次授予中获授两类股票的激励对象均为186人且重叠，合计186人[3] - 激励计划的激励对象不包括独立董事[3] - 中层管理人员或核心骨干员工有158人[6][7] - 董事会认为需要激励的其他员工有29人[7][8] 其他规定 - 预留部分的激励对象自激励计划经股东会审议通过后12个月内确定[3] - 激励对象因资金不足认购时可减少认购限制性股票数额[3]