制度修订与适用 - 制度于2025年9月修订[1] - 适用人员包括公司董事、高管、控股股东等[3] 责任追究 - 六种情形应追究责任人责任[6] - 四种情形应从重或加重处理[6] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[7] 处理形式 - 追究责任形式有责令改正并检讨、通报批评等[10] - 公司董事等出现责任追究事件可附带经济处罚，金额由董事会确定[10] 其他规定 - 制度未规定的适用有关法律和公司章程[12] - 制度由公司董事会负责解释并经批准后实施[12]