选聘流程 - 公司选聘会计师事务所应经审计委员会、董事会审议，由股东会决定[2] - 审计委员会负责选聘工作，至少每年向董事会提交履职评估及监督情况报告[6] - 选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，结果应及时公示[6][7] - 公司应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[16] 选聘要求 - 选聘的会计师事务所近三年应未受到与证券期货业务相关的行政处罚[4] - 选聘评价要素至少包括审计费用报价等，质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[8][9] - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[10] 审计相关 - 公司聘请年度审计时，应要求对财务报告内部控制有效性审计并出具报告[11] - 公司应在年报中披露会计师事务所、审计人员服务年限、审计费用等信息[11] 费用规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应说明情况[10] 续聘改聘 - 审计委员会对会计师事务所履职评价，肯定性意见拟续聘需经董事会、股东会决定，否定性意见应改聘[11] 资料保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[18] 关注情况 - 关注连续两年或同一年度多次变更会计师事务所的情况[19] - 关注拟聘任的会计师事务所近3年因执业质量被多次行政处罚或多个审计项目正被立案调查的情况[19] - 关注聘任期内审计费用较上一年度发生较大变动或选聘成交价大幅低于基准价的情况[19] 监督处理 - 审计委员会应监督检查选聘情况，检查结果涵盖在年度审计评价意见中[19,21] - 审计委员会发现选聘违规且造成严重后果，应报告董事会并处理相关责任人[19,22] - 情节严重的，对相关责任人员给予经济处罚或纪律处分[19,22] - 承担审计业务的会计师事务所有严重违规行为，经股东会决议，公司不得选聘其承担审计工作[20] 生效实施 - 本管理办法自公司股东会审议通过之日起生效实施[23]