员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超1316人（不含预留），董监高不超9人（不含预留）[6][26] - 拟受让回购A股股份不超1400万股（含预留），占股本总额0.21%[7][30] - 受让价格30.95元/股[7][34] - 存续期60个月，可提前终止或展期[37] - 标的股票分三期解锁，比例40%、30%、30%，时点为过户后12、24、36个月[9][39] 解锁条件 - 第一批次解锁，2025年创新药收入≥153亿元等[43] - 第二批次解锁，2025 - 2026年累计创新药收入≥345亿元等[43] - 第三批次解锁，2025 - 2027年累计创新药收入≥585亿元等[43][44] - 董监高及非营销体系人员绩效A+/A/B解锁100%，C/D为0%[45] - 营销支持人员绩效A+/A/B解锁100%，C/D为0%[45] 管理模式 - 自行管理，最高权力机构为持有人会议[8][48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[59] 决策流程 - 持有人会议提前3日通知，紧急可口头[55] - 议案经出席持有人会议持有人超50%（除约定2/3以上）表决权同意通过[57] - 单独或合计持15%以上份额可提临时提案[58] - 单独或合计持30%以上份额等可提议召开会议[58] 实施程序 - 经股东会审议批准，关联方回避表决，半数以上通过可实施[81] - 实施前征求员工意见，核实名单，律师出具意见[80][81] - 首次持有人会议由董秘或指定人员召集[55] 其他要点 - 员工持股计划旨在建立利益共享机制[18] - 实施产生股份支付费用摊销影响净利润[79] - 员工持股计划资产包括标的股票权益等[68] - 持有人按出资份额享资产收益权，锁定期不分配权益[69][70] - 变更需出席持有人会议持有人2/3以上份额同意并经董事会审议[72]