制度修订 - 2025年9月11日审议通过《修订<总经理工作细则>》[3] 人员设置 - 设总经理1名，任期3年，可连聘连任，可聘副总经理若干，设财务负责人1名[7] 任职要求 - 财务负责人需具备会计师以上资格或有相关背景并工作3年以上[9] 聘任解聘 - 总经理由董事长提名，副总经理等由总经理提名，交董事会决定[9] - 解聘总经理由董事长提出，副总经理等可由董事长或总经理提出[10] 职责权限 - 总经理对董事会负责，主持生产经营等工作[10] - 财务负责人负责财务制度制定和内控健全[17] 绩效评价 - 董事会组织并决定总经理及经理层绩效评价[14] 其他规定 - 总经理不能履职时由董事会指定副总经理代行职权[16] - 总经理办公会记录保存至少10年[20] - 总经理薪酬与业绩考评挂钩，不善管理可处分问责解聘[25]