委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 提名与职责 - 委员由董事长等提名[4] - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[7] 决策流程 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬方案[10] - 董事薪酬政策报董事会同意后由股东会审议[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[11] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前五天通知[12] - 两名以上委员出席方可举行[13] - 决议经两名以上委员通过有效[13]