激励计划授予 - 2025年9月15日为首次授予日，向9人授予52.25万股，价格47.30元/股[2][3][22][28] - 杜士芳获授17.51万股，占拟授予总数31.49%，占公司股本0.0438%[4][22] - 预留部分3.35万股，占6.03%，占公司股本0.0084%[4][23] 归属安排 - 首次授予部分三个归属期分别为授予日起12 - 24、24 - 36、36 - 48个月，比例40%、30%、30%[9] 考核目标 - 2025 - 2027年营收增长率目标值25%、53%、84%，净利润增长率16%、32%、45%[10][12] 归属条件 - 公司层面满足条件归属比例100%，不满足则对应考核年计划归属股票作废[12][13] - 个人层面考核A、B、C、D归属比例100%、80%、60%、0[15] 费用摊销 - 总摊销费用2547.92万元，2025 - 2028年分别为476.77、1346.92、536.44、187.80万元[28]