员工持股计划规模 - 拟持标的股票不超过177.00万股，约占2025年8月28日公司股本总额的0.45%[9][34] - 拟首次受让159.00万股，占总量89.83%；预留18.00万股，占10.17%[9] - 拟筹集资金总额上限为1,603.62万元，每份份额为1.00元[11] 员工构成 - 首次授予员工总人数不超过52人[8][28] - 唐春雪等7位高管拟持有份额占比分别为4.52%、2.82%、3.11%、4.52%、4.24%、4.24%、4.24%[28] - 核心骨干45人拟持有份额110.00万股，占比62.15%[29] 股份回购情况 - 截至2025年8月22日，累计回购股份437.38万股，占总股本1.10%[10][33] - 回购成交最高价为18.60元/股、最低价为18.22元/股，均价为18.46元/股，支付资金8073.03万元[10][33] 持股计划价格与解锁 - 购买回购股份（含预留）价格为9.06元/股[11] - 存续期不超过36个月，可经审批程序延长[39] - 首次受让标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁50%[40] 业绩考核目标 - 2025 - 2026年第一个解锁期归母净利润增长率目标值6%、触发值3%，第二个解锁期目标值12%、触发值9%[42] - 2025 - 2026年第一个解锁期经营活动现金流净额/归母净利润目标值100%、触发值85%，第二个解锁期目标值100%、触发值90%[42] 解锁比例计算 - 公司层面可解锁比例取归母净利润增长率和现金流净额/归母净利润指标对应系数较高值[44] - 个人层面绩效考核优秀可解除比例100%，良好85%，合格及以下0%[47] 会议与管理规定 - 召开持有人会议需提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[53][54][55] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提交临时提案或提议召开会议[58] - 每项议案经出席持有人会议持有人所持1/2（含）以上份额同意表决通过，特殊规定除外[57] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[60] 其他重要事项 - 首次受让部分预计2025年9月完成159.00万股标的股票过户[89] - 以2025年8月28日收盘数据测算，应确认总费用预计为1450.08万元，2025 - 2027年费用摊销分别为271.89万元、906.30万元、271.89万元[89][90] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作，否则公司有权追偿[87]