薪酬与考核委员会设置 - 设立委员会并制定工作细则[4] - 成员由三名董事组成，两名独立董事[6] - 委员由董事长等提名[6] 会议相关规定 - 需三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议须全体委员过半数通过[16] - 召开前三天通知全体委员[14] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 其他 - 下设工作组提供资料[6] - 工作细则自董事会决议通过之日起施行[18]