薪酬考核委员会设立 - 公司董事会设立薪酬考核委员会并制定工作条例，2025年9月12日修订实施[1] 成员构成与任期 - 成员不少于三名董事，独立董事过半数并任召集人[5] - 委员任期与同届董事会相同，连选可连任[5] 职责与权限 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案，向董事会提建议[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划，计划须报董事会同意[8] 会议规则 - 会议召开前三天通知全体委员，由召集人主持[10] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[10] 其他规定 - 可聘请中介机构，费用公司承担[10] - 讨论有关成员议题时，当事人应回避[10] - 条例自董事会决议通过施行，解释权归董事会[14][15]