激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予权益509.58万股，占公司股本总额21463.65万股的2.37%[6] - 限制性股票授予价格为14.48元/股[7] - 激励计划拟授予激励对象总人数不超过65人[7] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] 授予程序 - 自股东会审议通过激励计划之日起60日内，公司将完成相关授予等程序，否则终止计划[9][10] 激励对象获授情况 - 吴秀荣获授50.00万股，占本计划授予总量的9.81%，占目前股本总额的0.23%[26] - 黄连根获授27.50万股，占本计划授予总量的5.40%，占目前股本总额的0.13%[26] - 吴亭亭获授25.27万股，占本计划授予总量的4.96%，占目前股本总额的0.12%[26] - 中层管理人员等62人获授406.81万股，占本计划授予总量的79.83%，占目前股本总额的1.90%[26] 归属比例与业绩考核 - 第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[31] - 业绩考核期为2025 - 2027年，2025年净利润不低于1.2亿元[40] - 2026年公司净利润不低于1.8亿元[40] - 2027年公司净利润不低于2.7亿元[40] 价格计算依据 - 本激励计划草案公布前1个交易日交易均价每股28.96元的50%为每股14.48元[36] - 本激励计划草案公布前120个交易日交易均价每股24.05元的50%为每股12.03元[36] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，有相应的限制性股票归属数量和授予价格调整公式[52][53][54] 公允价值计算参数 - 计算限制性股票公允价值的标的股价为29.03元/股，有效期分别为12个月、24个月、36个月，历史波动率分别为39.60%、33.27%、29.09%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率分别为0.65%、0.89%、0.86%[59] 费用摊销 - 预计授予权益数量为509.58万股，需摊销的总费用为7601.92万元，2025 - 2028年分别摊销1227.64万元、4161.57万元、1630.16万元、582.56万元[61] 特殊情况处理 - 公司控制权变更等情形，激励计划不作变更；出现特定财务审计问题等情形，激励计划终止实施[68] - 激励对象职务变更、离职、身故等不同情况，限制性股票有不同处理方式[70][71][72]