激励计划 - 公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法[1] - 考核范围适用于参与本次激励计划的所有激励对象[4] 业绩目标 - 2025 - 2027年净利润考核目标分别不低于1.2亿、1.8亿、2.7亿元[7] 考评规则 - 不同考评结果对应不同归属标准系数[8] 申诉机制 - 考核对象有异议可申诉，薪酬委员会10个工作日内复核回复[11]