员工持股计划规模 - 标的股票合计不超过379.99万股，占公司当前股本总额的1.77%[4] - 中层管理人员、核心技术人员（127人）拟认购份额307.59万份，占总额80.95%，对应股票占股本总额1.43%[7] 回购股份情况 - 截至2024年4月17日，回购股份5982618股，占总股本2.79%，成交总金额100005408.82元[6] - 回购资金总额不低于5000万元且不超过10000万元，回购价格不超过27.18元/股[5] 员工认购情况 - 吴秀荣拟认购份额25.50万份，占总额6.71%，对应股票占股本总额0.12%[7] - 赵玉伟拟认购份额18.47万份，占总额4.86%，对应股票占股本总额0.09%[7] - 吴亭亭拟认购份额20.43万份，占总额5.38%，对应股票占股本总额0.10%[7] - 游茂源拟认购份额8.00万份，占总额2.11%，对应股票占股本总额0.04%[7] 员工持股计划价格与限制 - 受让价格为14.48元/股，不低于草案公告前1个交易日均价28.96元的50%及前120个交易日均价24.05元的50%[9] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过草案公告时公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票数量不超过1%[5] 员工持股计划时间安排 - 存续期为60个月，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长[11] - 锁定期为12个月，授予标的股票分三期归属，比例分别为40%、30%、30%[11] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年净利润目标分别不低于1.2亿元、1.8亿元、2.7亿元[14][15] 个人绩效考评 - S≥90、90＞S≥80、80＞S≥60、S＜60对应标准系数为1.0、0.8、0.5、0[15] 员工持股计划实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[18] - 聘请律师事务所和财务顾问出具意见，在股东会现场会议召开前2个交易日公告[18] - 股东会经非关联股东所持有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[18] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[19] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，持有人会议设管理委员会负责日常管理[20] - 股东会审核批准，董事会负责相关审议工作[20] 会议相关规定 - 召开持有人会议需提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[23] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[25] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过1/2份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[24] 管理委员会设置 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[25] - 会议需提前3日通知全体委员，紧急情况可随时通知[27] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[28] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[31] - 锁定期满，所持股票全部出售或资产均为货币资金时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过，可提前终止[32] - 存续期届满前未全部出售股票，存续期届满前1个月内，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过，存续期可延长[32] 其他规定 - 锁定期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，新取得的股份一并锁定[33] - 存续期内，每个会计年度均可进行分配，管理委员会扣除相关税费及计划应付款项后按持有人所持份额占总份额的比例分配[34] - 持有人因损害公司利益等行为导致职务变更或被解除劳动关系，管理委员会有权取消其参与资格，按规定处理未归属份额[34] - 本办法自公司股东会大会审议通过之日起生效，由公司董事会负责解释[40]