薪酬适用人员 - 制度适用于公司章程规定的董事及高级管理人员[2] 薪酬原则与构成 - 董事和高级管理人员薪酬制定遵循按劳分配等五项原则[4] - 高级管理人员薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬，可发年度奖金[5] 薪酬发放与审议 - 薪酬为税前金额，公司统一代扣代缴[5] - 股东会审议董事薪酬与考核方案，董事会审议高级管理人员薪酬与考核方案[7] 薪酬调整 - 经营环境变化时可变更薪酬方案，报董事会及股东会批准[7]