薪酬制度审议 - 2025年9月12日董事会审议通过薪酬管理制度议案，需股东会审议[2] 适用对象与权责 - 制度适用于董高人员，股东会审董事薪酬，董事会审高管薪酬[4][6] 薪酬构成与发放 - 内部、外部、独立董事及高管薪酬构成不同，按任期和绩效算[8][10] 调整依据与解释 - 薪酬调整依据含同行业增幅等，由董事会解释[10][13] 生效实施 - 制度经股东会通过生效，修改亦同[13]