制度审议 - 2025年9月12日董事会审议通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》，9票赞成，无需股东会审议[2] 离职生效 - 董事辞任自通知收到日生效，高管辞职自董事会收到报告时生效[7] 履职规定 - 特定情形下原董事、高管在新人就任前仍需履职，董事辞任公司60日内补选[8] 股份转让 - 任职期间每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[12] 追责复核 - 发现离职人员未履行承诺，董事会审议追责方案，有异议可15日内向审计委复核[14]