激励计划时间 - 2025年8月25日召开第三届董事会第五次会议审议通过激励计划议案[3] - 2025年8月26日至9月4日对激励对象进行内部公示[4] - 2025年9月10日召开临时股东会批准实施激励计划[4] - 股票期权首次授予日为2025年9月12日[3] 激励计划数量及比例 - 首次授予数量为257.00万份，占公司股本总额1.20%[3] - 其他激励对象获授257万份，占授予权益总数80.06%，占股本总额1.20%[17] - 预留部分获授64万份，占授予权益总数19.94%，占股本总额0.30%[17] - 授予合计321万份，占授予权益总数100.00%，占股本总额1.50%[17] 激励对象及行权 - 激励对象为151人，行权价格为59.18元/份[3] - 激励计划有效期最长不超过60个月[12] - 首次授予分三次行权，等待期分别为12、24、36个月[13] - 可行权日为交易日，有特定期间限制[14] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[15] 调整情况 - 首次授予激励对象由156人调整为151人，数量由264.50万份调整为257.00万份[20] - 预留部分由66.00万份调整为64.00万份，授予总数由330.50万份调整为321.00万份[20] 数据相关 - 标的股价为62.28元/股，历史波动率分别为19.7556%、16.7009%、15.6087%，无风险利率分别为1.50%、1.21%、2.75%，股息率为0.94%[23] - 首次授予预计摊销总费用2120.77万元，2025 - 2028年分别摊销383.19、979.62、536.99、220.97万元[25] 合规情况 - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票总数累计未超股本总额20.00%，预留权益比例未超拟授予权益数量20.00%[18] - 任何一名激励对象获授本公司股票未超股本总额1.00%[18]