人员聘任与职责 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，董事可兼任高管[4] - 总经理由董事长提名，董事会聘任，副总经理等由总经理提名，董事会聘任[4] - 总经理每届任期3年，连聘可连任[4] - 6种情形之一不得担任总经理[3] - 总经理履行18项职责，向董事会或董事长报告重大情况[6][7][8] - 副总经理在总经理领导下工作，代行部分职责[8] - 财务总监统一领导财务管理工作[8] 人员管理与制度 - 总经理及高管遵守《公司章程》，违规收入归公司，造成损失需赔偿[10] - 任期届满前不得无故解除总经理职务，可按程序辞职[4] - 总经理及高层薪酬考核方案及发放总额由董事会审议确定[14] 会议与决策 - 总经理办公会分月度、季度经营分析会与临时办公会，特定情形2个工作日内召开[12] - 投资项目经董事会批准后，总经理确定执行人和监督人并跟踪汇报[13] - 大额款项支出实行总经理和财务总监联签制度[13] - 年末拟订下一年度客户信用额度，新增或临时增加需经总经理办公会通过[14] - 超出经营层决策权限的重大决策需报董事会批准[16] - 总经理定期或不定期向董事长报告工作，董事会要求时3日内报告[18][19] - 总经理办公会指定专人记录，议定事项责任人落实并报告进展[20] 其他制度 - 公司工程项目实行公开招标制度，结束后签订合同并跟踪管理[14] - 本规则自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释和修改[23]