激励计划时间线 - 2025年5月23日，第五届董事会第三十二次会议审议通过激励计划相关议案[5] - 2025年5月24日至6月2日，对首次授予部分激励对象姓名和职务进行内部公示[8] - 2025年6月20日，2025年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2025年6月20日，第五届董事会第三十三次会议与第五届监事会第二十七次会议审议通过首次授予相关议案[9] - 2025年9月12日，第六届董事会第二次会议审议通过预留授予相关议案[9][10] 激励计划内容 - 激励计划有效期最长不超过60个月[12] - 预留授予激励对象的限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[12] - 第一个解除限售期解除限售比例为30%[12] - 第二个解除限售期解除限售比例为30%，第三个解除限售期解除限售比例为40%[12] 授予情况 - 2025年9月12日向2名激励对象授予限制性股票80,000股，授予价格为19.38元/股[5][6][11][12] - 李琰拟获授60,000股，占预留授予总数5.56%，占公司股本总额0.0069%；中高层管理人员等拟获授20,000股，占预留授予总数1.85%，占公司股本总额0.0023%[14] 价格调整 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由20.60元/股调整为20.01元/股，预留授予价格由20.01元/股调整为19.38元/股[16] 费用摊销 - 预计80,000股限制性股票实施，总摊销费用121.84万元，2025 - 2028年分别摊销21.32万元、60.11万元、29.04万元、11.37万元[20] 其他规定 - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%，单个激励对象累计获授未超1%[14] - 激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶等[15] - 预留授予激励对象为董事、高级管理人员的，在授予日前6个月无卖出公司股票行为[19] - 本次激励计划预留授予部分激励对象主体资格合法有效，无不得成为激励对象的情形[18] - 本次调整及授予事项需依法履行信息披露义务及办理相关登记手续[23] - 公司以2025年9月11日股本总额869,047,956股测算相关比例[14]